今の会社に小さいお子さんが何人かいる先輩がいるんだよ。
しょっちゅう、体調を崩されるようで休みを取るんだ。
遅刻も多い。
そして、メンタルに負荷がかかるような仕事はあからさまに避ける。
で、今回もインフルでバカンス。
連休に絡めて休みを取るんだよ。
今回だけじゃない。
年末年始休業、お盆休み、タイミングだけ見ていると確信犯にしか見えないんだよな。
お子さんの面倒を見なきゃいけないのは嘘じゃない。
でもね、休み方が狙ったような状態なんだよ。
それでいて、仕事が雑。
社内の人間は薄々気が付いている。
多分、本人も気が付かれていることは意識しているところ。
会社も休業による減給がないもんだから、そこに胡坐をかいているんだよ。
面と向かって何か伝えたとしても角しか立たない。
X見てて思ったけど、静かに見限るのがいいだろう。
だって、今のところ、社内で明確な立場があるわけじゃないし。
俺の会社じゃない。
何かあれば転職するし、起業も考える。
今は、やっぱり爪を研ぐ時だ。
